| 【时 效 性】 | 川地税函发[1995]68号 | 【颁布日期】 | |
| 【颁布单位】 | 【实施日期】 | 100108 | |
| 【法规层次】 | 100 | 【文 号】 | 四川 |
| 【首选类别】 | 【次选类别】 | ||
| 【其它类别】 | 【其它类别】 | ||
| 【关 键 字】 | |||
一、实行计税工资的集体企业、私营企业、集体性质的股份制企业，其计税工资的月扣除最高限额为500元／人，在此限额内，各地可根据本地集体企业的实际情况，制定部门、行业具体的计税工资标准，同时报上级地方税务机关备案。企业实际发放的工资等在计税工资标准以内、未达最高限额的，按实扣除。
二、集体企业计税工资的计算，应严格按照企业在册、在岗的实际人员正确计算计税工资的税前扣除额。为便于操作，统一口径，简化计算，在月份或季度中，可按月末或季末职工人数计算，在年终，可按全年平均职工人数清算。但企业停薪留职人员、承包、承租、公有民营出去的人员，以及发生活费人员已自谋职业在其他单位、企业计算了计税工资的均不得重复计算。
三、集体企业聘用的季节性临时工和不满三个月的临时工，不纳入计税工资人员范围，其发生的工资等可在税前据实扣除。
四川省地方税务局
一九九五年三月十三日