| 【时 效 性】 | 【颁布日期】 | ||
| 【颁布单位】 | 151 | 【实施日期】 | 101100 |
| 【法规层次】 | 100 | 【文 号】 | 广东 |
| 【首选类别】 | 【次选类别】 | ||
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| 【关 键 字】 | |||
各有关单位：
为进一步规范我市户籍登记失业人员（以下简称失业人员）岗位适应性培训工作，提高失业人员岗位就业适应能力，根据《国务院关于加强职业培训促进就业的意见》（国发〔2010〕36号）和市政府《关于做好促进就业工作的意见》（深府〔2009〕26号）等相关规定，结合我市实际，我们制定了《深圳市失业人员岗位适应性培训补贴办法》，现予印发，请遵照执行。
深圳市财政委员会 深圳市人力资源和社会保障局
二〇一二年二月十五日
深圳市失业人员岗位适应性培训补贴办法
第一条 为进一步规范我市户籍登记失业人员（以下简称失业人员）岗位适应性培训工作，提高失业人员岗位就业适应能力，根据《国务院关于加强职业培训促进就业的意见》（国发〔2010〕36号）和市政府《关于做好促进就业工作的意见》（深府〔2009〕26号）等相关规定，结合我市实际，制定本办法。
第二条 本办法所称失业人员是指本市登记失业人员。岗位适应性培训是指培训目标与就业岗位相适应，培训内容和培训方式与失业人员的文化程度、职业水平相适应的一种岗位能力培训。失业人员应积极参加适应性培训，不断提高技能水平和就业竞争能力。
第三条 岗位适应性培训补贴资金来源为市就业专项资金。
第四条 失业人员通过适应性培训取得市人力资源和社会保障局（以下简称市就业主管部门）颁发的培训合格证书并实现就业的，给予培训费全额补贴，培训补贴每人每年享受一次。
第五条 根据失业人员的岗位适应性培训需求和用人单位的岗位要求，市就业主管部门会同市财政部门研究制定和适时发布岗位适应性培训项目和补贴标准。
第六条 市就业主管部门、市财政部门和市政府采购部门依照我市政府采购的有关规定共同做好培训供应商的采购工作。
第七条 自愿参加适应性培训的失业人员，应到本人户籍所在地或居住地街道劳动保障事务所咨询适应性培训信息并开具《失业人员岗位适应性培训备案表》。
街道劳动保障事务所应积极为失业人员开展适应性培训指导服务。失业人员选择政府发布的培训机构，自行报名参加适应性培训并预交培训费。
第八条 市、区就业服务机构（含龙岗区职业训练中心，下同）应对培训过程进行监督管理，确保培训内容和规定课时的完成。
第九条 失业人员通过岗位适应性培训后，由市就业服务中心负责组织考核，考核合格的由市就业主管部门审核并颁发培训合格证书。失业人员取得培训合格证书后，由市、区就业服务机构负责推荐就业。
第十条 取得岗位适应性培训合格证书并实现稳定就业3个月以上的失业人员，应于20个工作日内，携带居民身份证和岗位适应性培训合格证书，向街道劳动保障事务所申请适应性培训补贴并提交以下资料：
（一）失业人员岗位适应性培训补贴申请表；
（二）失业人员岗位适应性培训备案表；
（三）适应性培训交款凭证（核原件留复印件）；
（四）稳定就业3个月以上的证明材料（就业登记表和劳动合同）；
（五）申请人的身份证复印件、就业失业登记证复印件、培训合格证书复印件；
（六）申请人的银行账号。
第十一条 街道劳动保障事务所应在受理申请后的5个工作日内对申请情况进行初审，对符合条件的，按照失业登记管辖权限，将相关资料录入系统，并将纸质材料分别报市或区就业服务机构复审。
第十二条 市或区就业服务机构收到街道劳动保障事务所上报的资料后，应在15个工作日内复审完毕。复审未通过的，将申请资料退回劳动保障事务所；复审通过的，将按规定程序将补贴资金拨付到申请人银行账号。
第十三条 失业人员岗位适应性培训考核试题题库开发以及组织失业人员参加适应性培训后的考核费用等纳入部门预算。市、区就业主管部门、财政主管部门应加强对失业人员岗位适应性培训工作的监督管理，建立考核机制，保障培训质量和资金安全。
第十四条 单位、中介机构或个人弄虚作假，骗取失业人员适应性培训补贴的，就业服务机构应当采取措施追回相应补贴，并报主管部门对相关责任人和单位依法查处。涉嫌犯罪的，依法移交司法机关追究刑事责任。
附件：第一批失业适应性培训项目及补贴标准
附件
第一批适应性培训项目及补贴标准
培训类别 | 序号 | 培训项目 | 教学内容 | 培训后就业岗位 | 学时 | 培训费 | 备注 |
服务类 | 1 | 居家老年护理工 | 养 老服务职业道德、人体结构、老年人常见疾病的日常护理、老年人的心理护理、老年人恢复运动护理、老年人生命活动观察、体位移动、压疮预防、饮食与排泄照 料、冷热疗法的使用、老年人照护基础知识、老年人健康状况的观察、老年人常见疾病的照护、老年人临终的照护、老年人照护文件的书写。 | 家庭养老护工 | 55 | 1150 |
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2 | 康复按摩 | 病症康复按摩的理论知识，人体穴位及十四经脉常识；康复按摩基本技能的学习；常见病症的康复按摩。 | 康复按摩工 | 60 | 1100 |
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3 | 职业月子护理 | 月嫂行为规范、产妇生活护理、产妇的乳房护理、产妇的身体恢复、产后抑郁的疏导、新生儿的生理特征、新生儿的喂养、新生儿的日常护理、新生儿常见疾病的护理与预防。 | 月嫂、产妇、新生儿护理岗位 | 48 | 1400 |
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4 | 家庭事务管理 | 职业基础、法律与安全（用气和用电）、家庭礼仪、制作家庭餐、家居保洁、服装洗涤、熨烫与保管、家庭成员护理知识、花卉养护、宠物饲养与保洁。 | 家庭事务管理员 | 65 | 1200 |
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5 | 咖啡奶茶制作 | 咖啡基础知知、咖啡的制作、花式咖啡的调制、奶昔、冰沙、刨冰及花式冰淇淋的制作等。 | 甜品屋、奶茶店等制作人员 | 30 | 900 | (原名)咖啡奶茶班 | |
6 | 生日蛋糕制作 | 蛋糕的种类、节日蛋糕制作、各种芝士、果酱的应用、创新工艺等。 | 餐厅、商场、单位食堂、酒楼 | 80 | 1200 |
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7 | 烧腊制作 | 烧腊基本概念、原料知识、调味技术、原料腌制与掌握火候、卤水制作、成本核算与卫生知识、烧猪、烧鹅、叉烧、排骨等，潮州卤水的调配及专用酱的制作，雕花拼盘、像生拼盘、凤眼润、光皮烧乳猪等。 | 餐厅、商场、单位食堂、酒楼 | 130 | 1300 |
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8 | 家常菜及面点制作 | 基础营养学、食用营养标签、保健常用中药概述、食品安全与卫生、餐饮业食品卫生管理办法、特殊人群营养学、社区营养学、食品营养与安全、营养计算等，家常菜系的烹饪、中西面点精华与烹饪技法、烹调技法操作训练等。 | 家政服务员 | 130 | 1300 | (原名)公共营养、家常菜系与中西面点 | |
9 | 花式调酒 | 调酒入门理论，单瓶训练、单瓶与Shake结合、双瓶、三瓶、四瓶训练等。 | 酒吧、酒店、西餐厅的调酒制作人员 | 45 | 1300 |
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培训类别 | 序号 | 培训项目 | 教学内容 | 培训后就业岗位 | 学时 | 培训费 | 备注 |
服务类 | 10 | 公共营养 | 食物消化与吸收的生理学基础知识，孕妇乳母营养与膳食，食品安全、中毒与预防、常用保健中药食品食疗。 | 机关单位、幼儿园、工厂、家政公司、养老院、快餐公司、餐馆、酒楼、各类食品、饮料公司等从事与营养有关的工作 | 80 | 1200 |
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11 | 花卉艺术 | 植物学基础、土壤学、气象与生态基础、花卉学、花卉育种与栽培技术、植物病虫害防治、插花艺术、压花艺术、盆景艺术、室内装饰艺术。 | 宾馆、会场、商店、花店、鲜花生产经营企业、物业管理企业等用人单位 | 53 | 1150 |
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12 | 插花艺术 | 学习掌握利用特殊材料及环境的花艺设计手法，讲授插花的空间、比例、焦点、平衡、动态、静态、色彩等、中外时尚的插花制作，创意多变，启发设计思维的课程。使学员找到艺术插花的捷径，使插花不再受花材的制约，拿来即插，随心所欲。 | 插花、装饰等岗位 | 90 | 1000 |
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13 | 茶艺馆管理 | 茶艺馆业概览、茶艺馆运营谋划、茶艺馆运行的管理、茶艺馆运行的物控、茶艺馆运营的理财、茶艺馆的服务管理、特色茶艺馆的运营方略。 | 茶馆经营管理人员 | 65 | 1200 |
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14 | 数码摄影 | 摄影基础、摄影理论、大中型相机操作、感光材料运用、摄影构图、各种光线运用技巧、婚纱拍摄、产品广告拍摄、室内灯光人像（高、中低调）拍摄。 | 摄影师、图片制作部门、媒介传播部门 | 80 | 1600 |
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15 | 数码摄影后期制作 | 掌握使用Photoshop对照片进行调色、合成、校色、美化、修复、效果处理以及写真册设计等内容。掌握室内影棚内各种产品、服装、饰品等拍摄手法，学习“网拍”产品的构图方法、后期处理、打印输出等。 | 影楼、网店摄影工作人员 | 160 | 1600 | (原名)商业摄影（网拍）数码后期制作及输出 | |
16 | 办公设备维修 | 复印机原理与结构、光学系统、复印系统、供纸系统、速印机原理与结构、故障分析与报告书等。 | 办公设备维修员 | 80 | 800 |
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计算机类 | 17 | 计算机办公应用 | windows系统优化、常用对象设置、word文档排版、样式、模板、宏、邮件合并的应用、excel数据表格及图表处理、excel的函数、宏、数组、模板应用、外部数据的获取应用、word与excel的联合应用、桌面信息管理系统outlook的应用、powerpoint幻灯片的制作及放映 | 文员、前台接待、营销等 | 60 | 600 |
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培训类别 | 序号 | 培训项目 | 教学内容 | 培训后就业岗位 | 学时 | 培训费 | 备注 |
计算机类 | 18 | 互联网应用 | Internet/Intranet概述、Internet技术基础、拨号入网方式的参数设置与连接、局域网的安装与配置、实用网络应用、常用应用服务器的安装与配置、计算机网络安全及管理技术、实用网络应用。 | 网络管理、维护、运营岗位 | 50 | 600 |
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19 | 电脑安装与维护 | 基本计算机系统的组装与调试、多媒体及网络计算机的组装与调试、常用外围设备的安装与调试、基本计算机系统的维护与维修、多媒体计算机系统的维护与维修、常用外围设备的维护与维修、计算机网络的维护与故障处理、常用软件的维护与维修。 | 电脑维护、管理岗位 | 80 | 800 |
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管理类 | 20 | 会计作账实务 | 从初始建帐，以企业实例介绍凭证填制，常用帐簿登记（包括日记帐、总帐、明细帐），编制会计报表。全部以企业常用的账、证、表为教具练习，各种帐务处理。学习此班须具备会计实务理论知识。 | 企业、事业单位从事会计、出纳岗位 | 60 | 600 | (原名)会计实务作账 |
21 | 人力资源实务 | 人 力资源管理概述、企业人力资源管理的模式、人力资源部门的角色和作用、人力资源规划概念、规划流程与制定、职位分析的目的与用途、职位分析的设计与实施、 岗位说明书的编写要点及实例、人力资源招聘的原则、招聘流程与步骤、企业甄选方法、绩效管理体系综述、科学的绩效指标体系的制定与考核结果的科学运用、薪 酬设计流程、薪酬定位与结构设计奖励与福利方案设计、人力资源培训与开发的目的、意义与内容、员工的职业生涯发展、培训工作流程与体系的设置。 | 人力资源工作者、行政管理人员 | 60 | 800 |
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22 | 秘书实务 | 文秘职业特征及成功展望、了解上司、人际沟通与工作协调技巧、商务礼仪与职业形象塑造、时间管理及工作统筹技巧、日常事务管理、为上司做行程的安排、上司的行程安排技巧、会务组织与管理、公文写作与处理实务、文件资料管理与运用、如何成为上司得力助手、办公室5S及办公用品管理。 | 秘书、助理、文员、企事业行政人员 | 60 | 800 |
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23 | 物业管理 | 物业管理基础知识、日常客户服务、房屋建筑维修养护管理、房屋附属设备设施使用管理、安全管理、环境管理、物业管理案例讲解等。 | 物业管理公司、涉外物业管理公司、房地产公司、居住小区、写字楼、商业区、医院、校区等部门担任物业经理、物业主管、物业管理人员等 | 80 | 800 |
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